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时光书栈 -HR劳动争议案例精选与实务操作指引-第二版( 货号:752162604)

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HR劳动争议案例精选与实务操作指引-第二版( 货号:752162604)书籍详细信息

  • ISBN：9787521626049
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2022-05
  • 页数：暂无页数
  • 价格：69.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

基本信息

商品名称： HR劳动争议案例精选与实务操作指引-第二版

出版社： 中国法制出版社

出版时间：2022-05-01

作者：郝云峰

译者：

开本： 16开

定价： 69.00

页数：302

印次： 1

ISBN号：9787521626049

商品类型：图书

版次： 2 内容提要

"实战!实战! 实战!

这是本书的Z大特点!

作为一名常年奔走于劳动人事争议仲裁委员会、各J人民法院劳动争议审判庭的一线律师，笔者从数以万计的劳动争议案件中精选出J具实践指导意义的全真典型案例进行提炼、剖析，Z大限度保留裁判者的裁审观点，并辅以劳动法律师的实务指引，使本书成为名副其实的员工关系管理操作手册，成为提升企业劳动用工风险管控能力的指导用书。

“拿来即用”是本书实战性的具体体现。书中观点可以直接引用到具体的劳动争议案件中，也可以指导用人单位规章制度的改进与提升，同时也可以有效增强相关人员的上手操作能力。

不论你是一名职场小白，还是一名资深HR精英，你都可以从书中汲取营养。

如果你能读完本书的全部案例，恭喜你，你的劳动法知识结构将会发生质变!

学以致用，让学习变得更有意义!"

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作者介绍：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

实战!实战! 实战! 这是本书的最大特点! 作为一名常年奔走于劳动人事争议仲裁委员会、各级人民法院劳动争议审判庭的一线律师，笔者从数以万计的劳动争议案件中精选出极具实践指导意义的全真典型案例进行提炼、剖析，最大限度保留裁判者的裁审观点，并辅以劳动法律师的实务指引，使本书成为名副其实的员工关系管理操作手册，成为提升企业劳动用工风险管控能力的指导用书。 “拿来即用”是本书实战性的具体体现。书中观点可以直接引用到具体的劳动争议案件中，也可以指导用人单位规章制度的改进与提升，同时也可以有效增强相关人员的上手操作能力。 不论你是一名职场小白，还是一名资深HR精英，你都可以从书中汲取营养。 如果你能读完本书的全部案例，恭喜你，你的劳动法知识结构将会发生质变! 学以致用，让学习变得更有意义!

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：5分

  • 稳定性：8分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：6分

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  • 体验还行(108+)
  • 推荐购买(310+)
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  • 好评多(239+)
  • 情节曲折(378+)
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  • 值得下载(390+)
  • 书籍多(281+)
  • 无多页(68+)
  • 四星好评(198+)
  • 小说多(315+)
  • 傻瓜式服务(212+)

下载评价

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 益***琴：

    好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 家***丝：

    好6666666

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    差评。这个是收费的

  • 网友 瞿***香：

    非常好就是加载有点儿慢。

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    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 常***翠：

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 濮***彤：

    好棒啊！图书很全

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ISBN：9787521626049
出版社：暂无出版社
出版日期：2022-05
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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