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时光书栈 -员工招聘管理 王聪颖 编著

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员工招聘管理 王聪颖 编著书籍详细信息

  • ISBN：9787305195563
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2017-11
  • 页数：暂无页数
  • 价格：32.30
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本书在广泛吸收靠前外近期新研究成果的基础上，力求既从组织或企业角度，又从员工自身角度出发来探讨招聘管理问题，从而编著了《员工招聘管理》这本教材。本书以概述篇、原理篇、分析和计划篇、招聘篇、测评与选拔篇、录用与评估篇、员工流动篇七个篇章为主线，详细介绍了招聘与录用的完整理论和程序。

书籍目录：

第一篇概述篇

第一章员工招聘管理概述

第一节员工招聘概述

第二节员工招聘的原则和流程

第三节员工招聘的意义

第四节员工招聘与人力资源管理其他职能的关系

第二篇原理篇

第二章员工招聘管理的基本原理

第一节劳动需求组织招聘管理之源

第二节招聘管理的基本原理

第三篇分析和计划篇

第三章员工招聘管理的环境分析

第一节员工招聘管理的战略环境分析

第二节员工招聘管理的战略环境影响因素

第四章员工招聘管理的前提工作

第一节招聘工作量的前提——人力资源规划

第二节招聘工作质的前提——工作分析

第四篇招募篇

第五章员工招募计划与策略

第一节招聘计划

第二节招募策略

第六章员工招募渠道

第一节员工招聘渠道概述

第二节内部招聘

第三节外部招聘

第四节招募广告

……

参考文献

作者介绍：

王聪颖，江苏经贸职业技术学院，博士研究生，参与完成省教育科学规划课题“高职院校女大学生创业教育研究——以江苏为例”。

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  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

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  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：6分

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ISBN：9787305195563
出版社：暂无出版社
出版日期：2017-11
作者：暂无作者
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