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内容简介:
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写,是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员,无论是普通员工还是领导者,都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是:即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能,这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科专业双语教学的教材,也可供广大职场人士和专业研究人员在工作和学习中参考。
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心理学精要(第5版)
改变心理学的40项研究(第5版)
改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)
人格心理学:人性的科学探索(第2版)
发展心理学(第9版)(英文版)
变态心理学(英文第9版)
健康心理学(第3版)
教育心理学(第7版)
跨文化社会心理学
影响力心理学
异常与临床心理学
异常与临床心理学(英文版)
生物心理学(第9版)
生物心理学(第10版)
认知心理学基础(双语版)(第7版)
认知心理学及其启示(第7版)
人力资源管理(外版引进第7版)
人力资源管理(第10版)
组织行为学(第11版)
当代组织行为学
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书籍介绍
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写,是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员,无论是普通员工还是领导者,都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是:即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能,这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
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当代组织行为学
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书籍多样性:6分
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书籍清晰度:7分
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下载评价
- 网友 孔***旋:
很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
- 网友 戈***玉:
特别棒
- 网友 苍***如:
什么格式都有的呀。
- 网友 曹***雯:
为什么许多书都找不到?
- 网友 饶***丽:
下载方式特简单,一直点就好了。
- 网友 扈***洁:
还不错啊,挺好
- 网友 辛***玮:
页面不错 整体风格喜欢
- 网友 田***珊:
可以就是有些书搜不到
- 网友 濮***彤:
好棒啊!图书很全
- 网友 国***舒:
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 瞿***香:
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 家***丝:
好6666666
- 网友 益***琴:
好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。
- 网友 屠***好:
还行吧。
- 网友 权***颜:
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:8分
主题深度:8分
文字风格:6分
语言运用:5分
文笔流畅:9分
思想传递:7分
知识深度:6分
知识广度:6分
实用性:5分
章节划分:4分
结构布局:9分
新颖与独特:3分
情感共鸣:5分
引人入胜:6分
现实相关:9分
沉浸感:6分
事实准确性:9分
文化贡献:7分