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时光书栈 -华图2014江西公务员录用考试专用教材专家命题预测试卷

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华图2014江西公务员录用考试专用教材专家命题预测试卷书籍详细信息

  • ISBN：9787516126899
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2013-05
  • 页数：暂无页数
  • 价格：27.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：袋装
  • 开本：8开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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寄语：

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内容简介：

　　纵观江西省公务员录用考试历年真题，其题型种类多样，题量大，难度高，涉及学科广，备考难度较大。正因如此，虽然如今市面上公考类辅导书种类繁多，但真正能够体现江西省考命题趋势、切合江西省考出题思路的却不多。华图教育作为公务员考试培训领域的“旗舰”，凭借十余年的公考培训经验积累，具备了雄厚的师资力量。本册专家命题预测试卷就是依托华图教育强有力的公考师资人才、汇聚国内一流公考专家，严格依据*江西省考大纲及真题编纂而成的，更具针对性和实用性。本书具有如下特点：

一、《行政职业能力测验》部分凸显江西省地方特色，具有明确的针对性

本书中的行政职业能力测验专家命题预测试卷结合了江西省的实际考情，涵盖各种题型和考点，并配有详尽的解析，力求让考生在备考过程中能够把握命题脉络，开阔眼界，逐渐形成自己的解题思路与方法，真正提升解题能力。

二、《申论》部分讲解深入浅出，突出技巧分析

申论能力的提高是一个循序渐进的过程。本书从江西省申论真题的命题规律人手，在注重申论语言使用规范性的同时，着重对解题思路进行科学分析，使申论部分的预测试题更加权威，解题技巧更加实用、易于掌握，从而真正提升考生的申论作答能力。

书籍目录：

行政职业能力测验专家命题预测试卷一

行政职业能力测验专家命题预测试卷二

行政职业能力测验专家命题预测试卷三

行政职业能力测验专家命题预测试卷四

行政职业能力测验专家命题预测试卷五

申论专家命题预测试卷一（为官之德）

申论专家命题预测试卷二（延迟退休年龄之争）

申论专家命题预测试卷三（道德建设与文化产业）

申论专家命题预测试卷四（稳定物价）

申论专家命题预测试卷五（规范食品添加剂）

申论专家命题预测试卷六（公民精神）

申论专家命题预测试卷七（农村人口养老）

申论专家命题预测试卷八（消费者权益保护）

申论专家命题预测试卷九（个人信息安全）

申论专家命题预测试卷十（建设美丽中国）

申论专家命题预测试卷十一（聚焦城市交通管理）

参考答案及解析

行政职业能力测验专家命题预测试卷

行政职业能力测验专家命题预测试卷二

行政职业能力测验专家命题预测试卷三

行政职业能力测验专家命题预测试卷四

行政职业能力测验专家命题预测试卷五

申论专家命题预测试卷一

申论专家命题预测试卷二

申论专家命题预测试卷三

申论专家命题预测试卷四

申论专家命题预测试卷五

申论专家命题预测试卷六

申论专家命题预测试卷七

申论专家命题预测试卷八

申论专家命题预测试卷九

申论专家命题预测试卷十

申论专家命题预测试卷十一

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

　　资料5

　　2012年6月，我国以官德为主题的丛书《中国古今官德研究》在北京面世。而在此前，中国行政伦理研究会会长、国家行政学院政治学部教授王伟等人编著的《公务员道德读本》等也引人关注。官德系列书籍的出版引发了人们对于公务员道德考核问题的思考。

　　经过长期的实践探索，我们形成了从德、能、勤、绩、廉方面对干部进行考核评价的制度体系，但对于干部的德，缺乏专门的考评，且考评内容较笼统、抽象、概念化。

　　为此，近年来很多地方都在积极探索干部德考制度化问题。如重庆、河北保定、山东济南、甘肃陇西等地都先后出台过领导干部德的考核评价办法或意见，在干部考察中细化干部德的评价指标。

　　“从某种意义上讲，对干部进行道德评价在理论上是可行的。”王伟教授认为，道德的一个基本特点就是可以进行评价，道德评价是整个道德建设一个不可缺少的部分。

　　但是，道德评价机制跟一般的绩效评估有很大的区别，有其自身的特点。“将公务员道德评价指标进行量化，是一个很大的工程，公务员道德也绝不是简单地一评就能评出来的。”王伟表示。

　　综观各地关于官德考核的标准，有的地方干部官德考评办法一出台便引起很多争议。

　　2010年，江西萍乡出台领导千部选拔办法，将生活方式不健康、不孝敬父母等列为一票否决事项。同年，湖南邵阳则出台规定强调提拔干部需要家庭出具道德鉴定书。

　　四川省彭山县委2012年2月出台《科级领导干部德的考核评价办法（试行）》，规定提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物业的意见。当时，彭山县有5名干部通过此项考核，但5人均在家庭美德方面被扣分，其中一名干部因不爱做家务被扣两分，导致其总分。考察组一名成员表示：“我们向他家人了解情况时，他妻子说，他在家很少做家务，比较懒。我们向家里其他人证实后，对他扣两分并归档。”

　　“这里有一个误区。一说考官德，就把领导干部在家里孝敬不孝敬父母、尊敬不尊敬老人等纳入考评范围，但这不是官德考核的主体指标。”中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖教授认为。一个干部私德好并不一定说明他官德好。在毛昭晖看来，官德考核除了基本素质的考量外，其主体指标要看干部在关键时刻、重大事件中的表现，而不是把官德考核简单化、随意化。

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书籍真实打分

  • 故事情节：8分

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  • 文字风格：9分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：6分

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  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：4分

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ISBN：9787516126899
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出版日期：2013-05
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