我的骆驼足迹——与唐人神情结 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

“骆驼”是个饲料品牌，“唐人神”是个肉品品牌。书的作者，是这两个行业知名品牌的打造者——陶一山先生。他带领企业20年来专注“致力农家富裕、打造绿色食品”，在创业发展的同时还坚持理论学习，先后完成了工商管理硕士和管理学博士的学业，还乐于为MBA学子传授创业的心得体会，这样既有益于MBA学子的成长，同时也是他本人把实践升华到理论的过程。

本书是作者把自己创业的经验和体会以及一些管理真悟都用文字记录下来，供有关人士学习参考。

文化篇

唐人神文化的起源与发展

唐人神人的品德修炼

全面提升企业的文化竞争力

企业精神——亮出你自己

顾客至上团队精神勤学实干

厚德博学行胜于言

事有信心心常乐人无自我天地宽

唐人神企业文化理念系统

坦诚守信

战略篇

企业永恒发展的动力保障

商海横流更显英雄本色

群狼捕食，适者生存

企业基业长青的战略思考

低成本还是差异化

商业在，压力在，成功在

随手可摘的果子已被摘走

战略转型迎接挑战

建立三大竞争战略培育三大经营特色

做又大又强的农牧加工企业

饲料产业发展战略的定位与举措

肉类产业发展战略的思考与定位

从五大产业并举到3+2产业发展模式

人才篇

企业呼唤千里马

努力造就一支用企业文化武装的职业化经理队伍

先当木匠后傲郎中

管理者由裁判员向教练员转变

“猎手”如何向“农夫”和“帮手”转变

“护坡式”人才模式是企业长青的基石

无终身职业是新世纪的就业特征

倘要成功吾当要学习

成长成熟成功

商业因子与商业模式

湘商崛起正当时

温州人的商业因子与犹太人的商业法则

管理篇

矩阵管理模式的成功实践

学习竞争超越

把企业打造成学习型组织

质量到底是不是我们的生命

“摩尔定律”的威胁

建立企业文化价值杠杆论

居安思危见危则变与时俱进

建立以五条财务生命线为管理中心的企业盈利模式

实施五抓五查提升财务管理水平

总经理如何学会“操刀”

执行没有借口成功还须玩命

审时度势贴地走

长颈鹿为何笑话我们

不做健康的侏儒要做健康成长的儿童

小富一定能安吗

唯有创新才能做大

心动不如行动

战略转型务实推进

责任胜于能力

能力需要培训业绩重在创新

如何练就企业的看家本领

文化牵引规模品质制胜锐意创新

营销篇

降价的艺术

价格未必越低越好

顾客永远是上帝

攻市场为下，攻心为上

欲速则不达

坐以待毙，不如“铤而走险”

造就企业新形象

如何把你的生意做大

全面实施服务营销战略，是企业发展的必然选择

销售龙头舞起来

根植终端服务农民大有作为

打掉傲气强化危机乘势而上做实做细

顾客价值营销管理

走入品牌时代

正视困难坚定信心共渡难关

“1+1”营销上量法的实践应用

当前饲料竞争环境的改变及三大对策

鼓士气树特色提效益理关系

综合篇

万国宫印象

弹丸之地看腾飞

世界工业品展览会上的沉思

名牌的“感觉价值”

双“炒鱿鱼”的危机意识

交通管理探秘

效益至上的观念

信息的价值观念

霓虹灯下的遐想

抓基础建设——政府主要职能

美国企业：专业管理，跨国经营

在“湖南又一村”侃来历

从“今天没系领带”谈开去

房地产，经济发展的先行官

训练誓词

唐人神中国龙

唐人神之歌

骆驼赞

唐人神赞

唐人神营销员之歌

生猪期货破解养殖怪圈

鸡年三悟

狗年三叫

猪年三福

昆明宣言

登高

临远

过去现在未来

陶一山，唐人神集团董事长，第十届全国人大代表。湖南宁乡人，1955年5月出生，高级经济师，管理科学与工程博士，全国工商联常委、中国饲料工业协会常务副会长、中国肉类协会副会长。曾先后荣获全国五一劳动奖章、享受国务院特殊津贴专家、全国十大畜牧富民功勋人物、首届

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

文化篇

唐人神文化的起源与发展

一，“骆驼精神”的创立

1.商标产生的背景（献身子追求的事业）。

1985年，集团的前身株洲市饲料厂开始动工兴建，在一片杂草丛生的荒野上．饲料厂的批建设者们怀着一颗振兴我国饲料工业．建设全省一流饲料厂的雄心在这片荒山秃岭上安营扎寨，开始了艰苦创业。由于饲料工业还是一门新兴的工业，来厂工作的都是一批20多岁的非饲料行业调来的年轻人，对饲料生产茫然无知，投资1200万元引进的饲料生产线能否尽快发挥效益．建设者们都有一种沉重的责任感和使命感。为了表示我们的创业决心，大家你一言，我一语地讨论为即将诞生的饲料命名，经过一番争议，大家认为，这个名字既要有高大的动物形象，又要能体现创业的精神，后选择了吃苦耐劳的“沙漠之舟一骆驼”来命名我们的饲料商标，寓意我们要一步一个脚印，脚踏实地地献身于我们所追求的事业。

2.人才招聘的故事（以人为本，人本取胜）。

1986年，工厂筹建工作基本就绪，要求来厂工作的人员几乎挤破门槛。但我们想，一流的设备如果没有优秀的人才来管理，就不能生产出一流的产品。于是，我们决定公开招聘人才，但在当时高度集中的计划经济年代我们这种做法是很大胆和新颖的。在征询有关部门的意见时．他们感到惊讶：饲料厂还要公开招聘人才?经过我们的一番解释，他们终同意了我们的做法，工厂有目的、有选择性地从全国各地引进了畜牧兽医、动物营养、饲料加工、化学分析、财务、企业管理、营销等各类人才20多名，并聘请了中国农科院畜牧研究所王和民教授和无锡轻工业学院刘当慧教授担任公司的技术顾问，为企业的发展奠定了人才基础，人才招聘进来了，团结一致干一番事业就成为一种共识。

……

在线阅读地址：我的骆驼足迹——与唐人神情结在线阅读

在线听书地址：我的骆驼足迹——与唐人神情结在线收听

在线购买地址：我的骆驼足迹——与唐人神情结在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

本书是作者把自己创业的经验和体会以及一些管理真悟都用文字记录下来。文章大多用平实的语言说出了“从理论到实践，再从实践到理论”的治企真言，这对于有志创业的人及MBA学子，有兴趣于企业管理和研究的朋友来说，是很值得一读的。