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内容简介:
对于自己偶然跟随的上司,是不是只能听天由命了呢?除非你没有选择的余地,否则确实有些很不合情理。当今社会的终身雇佣制度已经发生了变化,一个崭新的淘汰时代已经开始,你无意中跟随的上司也许会将你的人生搞得乱七八糟。《上司的价值是多少(敢于对没用的上司说不)》为日本畅销图书,通过对上司的分析与测试,让我们了解自己的上司。本书由日本中央大学政策科学研究室主编。
书籍目录:
PART1
组织论一语道破,你的上司属于这种类型
按照“组织论”的观点,分析你的上司属于哪种类型,
PART2
行为学
首先从“行为学”的观点,对你的上司进行评价,
PART3
管理学
然后从“管理学”的观点,对你的上司进行评价,
PART4
经济学
再从“经济学”的观点,对你的上司进行评价,
PART5
心理学
后从“心理学”的观点,对你的上司进行评价,
PART6
上司的价值是多少?
将PART2到PART5算出的“评价值”相加,这样就可以得出上司的综合评价和价值!
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出版社信息:
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其它内容:
编辑推荐
《上司的价值是多少?》为日本畅销图书,通过对上司的分析与测试,让我们了解自己的上司。《上司的价值是多少?》由日本中央大学政策科学研究室主编。
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:4分
网站更新速度:5分
使用便利性:9分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:5分
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如果不要钱就好了
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特好。有好多书
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:9分
主题深度:9分
文字风格:3分
语言运用:8分
文笔流畅:3分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:9分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:7分
新颖与独特:3分
情感共鸣:8分
引人入胜:8分
现实相关:7分
沉浸感:4分
事实准确性:6分
文化贡献:7分